Salario

SALARIO NOMINALRetribución del patrón al trabajador en moneda de curso legal del monto establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, o por el contrato colectivo de trabajo, ...

SALARIO, EN EL CAPITALISMO: expresión monetaria del valor (del precio) de la fuerza de trabajo vendida por el obrero asalariado al capitalista. Es un exponente de las relaciones de explotación a que los capitalistas someten a los obreros.

Salario: (salary/wages). Legalmente considerado, es la retribución en efectivo que debe pagar el patrón al trabajador en virtud del contrato de trabajo.

SALARIO MINIMO Cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.

Salarios reales: Poder adquisitivo de los salarios de un trabajador expresado en bienes y servicios. Medido por el cuociente entre el salario monetario y el índice de precios de consumo.

Salario: retribución tanto si es en forma monetaria o no del trabajo. Saldo: Cantidad resultante de compensar el debe con el haber de una cuenta, pudiendo ser positivo o negativo.

salario de eficiencia salario que es mayor que aquel que igualaría el conjunto de la cantidad ofrecida y de la cantidad demandada por los patrones para incrementar la eficiencia de los trabajadores, ...

Salario diario. Por extensión, puede aplicarse a la remuneración total del trabajo. JUBILACION ...

SALARIO: Remuneración monetaria o en especie por la prestación de trabajo en una empresa. Los salarios se pactan entre el patrono o empleador y el trabajador o empleado, de común acuerdo, bilateralmente; o son objeto de convenio colectivo. T ...

Salario: En un sentido amplio salario es la retribución del factor productivo trabajo, incluyendo toda los ingresos provenientes del empleo o del autoempleo, los honorarios profesionales, ...

Salarios rígidos o rigidez de salarios: Rigidez descendente de los salarios como explicación de la existencia del desempleo. Saldo: cantidad o suma de dinero que falta por amortizar en una deuda cualquiera al final del plazo.

Salarios Rígidos. Incapacidad de los salarios para ajustarse rápidamente con el fin de equilibrar la oferta y la demanda de trabajo. Por lo general, los salarios son inflexibles a la baja.

SALARIO Remuneración del factor trabajo, que incluye, todos los ingresos procedentes del empleo. En el lenguaje popular se acostumbra a distinguir entre sueldos y salarios.

Los salarios en los países destino de la deslocalización son bajos sólo en relación con los de los países origen.

INFLACIÓN DE SALARIOS: Variedad de inflación de costos en la que un incremento espontáneo en el salario nominal lleva a un incremento de precios. INFLACIÓN DESBOCADA: Sinónimo de inflación galopante.

El aumento en los precios socava el salario real de los trabajadores contratados.

Ajuste concertado para uniformar los precios relativos de la economía como son salarios (precio de la mano de obra), precios de bienes y servicios del sector privado, precios y tarifas, (precios de los servicos públicos), ...

Préstamo otorgado a un contratista de construcciones o a un artesano para brindarle el capital de explotación necesario (para cubrir salarios, materiales y cualquier otro costo periódico de producción).

Ilusión monetaria. Se trata de un efecto irreal de elevado incremento anual de los salarios, debido a una muy alta inflación. Es irreal porque, una vez restada la inflación, el incremento real de los salarios es muy reducido o incluso negativo.

Keynes, Efecto: Si todos los precios y los salarios bajan, habrá menos necesidad de saldos monetarios disponibles, éstos se invertirán en títulos, cuyos precios aumentarán bajando la tasa de interés y aumentando la inversión.

Estrategia que determina la formación de precios y el nivel de salarios. Su objetivo principal es evitar la inflación. Hasta la creación del Banco Central Europeo, la política monetaria en nuestro país era competencia exclusiva del Banco de España.

Estudio del comportamiento de los grandes agregados económicos como: el empleo global, la renta nacional, la inversión, el consumo, los precios, los salarios, y los costos, entre otros.

Ilusión monetaria: Efecto psicológico que se produce cuando por efecto de una elevada inflación los incrementos anuales de los salarios son muy altos y produces el efecto de un fuerte incremento de los mismos, ...

Política de rentas: Conjunto de acciones gubernamentales de control económico que pretende influenciar mediante controles de salarios, precios, dividendos, alquileres, etc. Está en deshuso por ineficaz.

Las entregadas a los trabajadores de la sociedad, se entregan compensándoles con pagos parciales a cargo del salario o de otras percepciones de los empleados. ACCIÓN DEPRECIADA ...

Política de rentas. Así se define al conjunto de acciones de control económico que lleva a cabo un gobierno y que pretende influenciar mediante controles de salarios, precios, dividendos, alquileres, etc. En la actualidad está en desuso por ineficaz.

FONDOS MUTUOS: Como su objetivo es estimular el ahorro de los trabajadores, está constituido con los aportes que ellos hacen de sus salarios y por los de las empresas que participan en él.

Demanda que las empresas tienen con motivo de la producción. No es sino un caso particular de demanda de un factor y como tal, depende del precio del factor, que en este caso es el salario, y del precio del producto. Demanda derivada: ...

Demanda de Trabajo: Demanda que las empresas tienen con motivo de la producción. No es sino un caso particular de demanda de un factor, y como tal depende del precio del factor, que en este caso es el salario, y del precio del producto.

GANANCIA: valor del producto vendido descontando el costo de los insumos y la depreciación menos los pagos a los factores contratados, tales como salarios, intereses y arriendos.

Básicamente la retribución de los factores tiene lugar en forma de salarios (retribución del trabajo), beneficios e intereses (retribución del capital) y rentas de la propiedad (retribución de los recursos naturales).

de madurez que alcanzaría el sistema económico capitalista a causa de las fuerzas que lastraban progresivamente su desarrollo. Tales fuerzas eran: la presión demográfica, la ley de los rendimientos decrecientes y el mantenimiento de los salarios.

estado se supone que llegaría el sistema económico capitalista a causa de las fuerzas que retrasaban progresivamente su desarrollo, fuerzas tales como la presión demográfica, la ley de los rendimientos decrecientes y el mantenimiento de los salarios.

dichos servicios en relación con el saldo total pendiente de amortización, sin considerar las actualizaciones por el Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) y, en su caso, las correspondientes al Coeficiente de Variación de Salarios (CVS).

Ver también: Trabajo, Finanzas, Interes, Mercancía, Gasto