Salario

SALARIO NOMINAL
Este concepto se usa en el contexto de la Economía y las finanzas públicas.
Es el salario expresado en Dinero actual.
SALARIO NOMINAL ...

SALARIO DISPONIBLE
(En inglés: take-home pay )
Salario que recibe una persona una vez efectuadas todas las deducciones en concepto de retenciones del IRPF, cuota de la Seguridad Social, etc.

SALARIO BRUTO
Remuneración monetaria o en especie que recibe un trabajador por sus prestaciones en la producción de bienes y servicios antes de los descuentos por retenciones, Seguro Social, AFP, etc.

- El salario es un método muy poderoso de negociación entre trabajadores y empleadores y muy utilizado a la hora de retener a determinados empleados dentro de la empresa.
Salario mínimo interprofesional ...

Salario: Vt. (1) Compensación pagada de forma periódica a un empleado independientemente de su desempeño. Fin.

Salarios reales: Poder adquisitivo de los salarios de un trabajador expresado en bienes y servicios. Medido por el cuociente entre el salario monetario y el índice de precios de consumo.

Salario
:
Pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de que éste trabaje durante un tiempo determinado para el que fue contratado produzca una determinada cantidad de mercancías equivalentes a ese tiempo de ...

Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
[Guaranteed Minimum Wage/Pay] Retribución mínima que debe percibir todo trabajador por cuenta ajena, con independencia de su profesión y modalidad contractual, ...

Salario bruto
Remuneración del trabajador, antes de descontar sus contribuciones a la Seguridad Social y la retención del IRPF.
Salario mínimo interprofesional ...

Salario: retribución tanto si es en forma monetaria o no del trabajo.
Saldo: Cantidad resultante de compensar el debe con el haber de una cuenta, pudiendo ser positivo o negativo.

SALARIO: Remuneración monetaria o en especie por la prestación de trabajo en una empresa. Los salarios se pactan entre el patrono o empleador y el trabajador o empleado, de común acuerdo, bilateralmente; o son objeto de convenio colectivo.

salario
Remuneración que percibe un trabajador por cuenta ajena por parte de la empresa.
salario mínimo
Salario establecido por la ley como retribución mínima para cualquier trabajador.

Salario. - Precio de los servicios económicos.
Salidas. - Medios de colocación y cambio con que cuentan los productos.

Salarios rígidos o rigidez de salarios: Rigidez descendente de los salarios como explicación de la existencia del desempleo.
Saldo: cantidad o suma de dinero que falta por amortizar en una deuda cualquiera al final del plazo.

Salarios Rígidos. Incapacidad de los salarios para ajustarse rápidamente con el fin de equilibrar la oferta y la demanda de trabajo. Por lo general, los salarios son inflexibles a la baja.

salario de eficiencia salario que es mayor que aquel que igualaría el conjunto de la cantidad ofrecida y de la cantidad demandada por los patrones para incrementar la eficiencia de los trabajadores, ...

SALARIO, EN EL CAPITALISMO: expresión monetaria del valor (del precio) de la fuerza de trabajo vendida por el obrero asalariado al capitalista. Es un exponente de las relaciones de explotación a que los capitalistas someten a los obreros.

salario. En un sentido amplio salario es la retribución del factor productivo trabajo, incluyendo toda los ingresos provenientes del empleo o del autoempleo, los honorarios profesionales, ...

SALARIO MINIMO
Cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.

Salario:
Pago a recursos laborales por un periodo de tiempo específico
Saldo residual: ...

Salario diario. Por extensión, puede aplicarse a la remuneración total del trabajo.

Salario mínimo interprofesional
Salario mínimo legal que debe percibir un trabajador en españa con independencia de la profesión a la que se dedique.
(Subir) ...

SALARIO Y EFECTOS PERSONALES, Seguro de
Este Seguro es ofrecido por los Clubes de P. and I., contra percepción de una prima y obligación de aportaciones complementarias.

Los salarios en los países destino de la deslocalización son bajos sólo en relación con los de los países origen.

- los salarios son elevados
- se utiliza tecnología de última generación
- la mano de obra es especializada ...

Ley de Salario Mínimo
Regulación oficial que establece un piso para las remuneraciones de empleados y obreros, por debajo del cual ningún patrón puede pagar a sus trabajadores menos calificados.
Ley de un Solo Precio ...

- Salario: Se considera salario a la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o especie, por la prestación de los servicios laborables por cuenta ajena, ...

Leyes del salario mínimo: Leyes que establecen un piso para el salario mínimo, es decir, una tarifa horaria mínima para cualquier tipo de trabajo.

a) Sueldos, salarios y asimilados
b) Cargas sociales
5. Dotaciones para amortizaciones de inmovilizado ...

INFLACIÓN DE SALARIOS: Variedad de inflación de costos en la que un incremento espontáneo en el salario nominal lleva a un incremento de precios.
INFLACIÓN DESBOCADA: Sinónimo de inflación galopante.

inflación de salarios
Uno de los tipos de la inflación de costes, que es originado por el aumento del nivel de los salarios con respecto al aumento del nivel de la productividad.

SUELDOS Y SALARIOS
Comprende los sueldos y salarios base y sus complementos, como comisiones, primas y otras remuneraciones en dinero o en especie. Incluye el valor de las cotizaciones sociales, impuestos sobre la renta, etc. a cargo del asalariado.

Presupuestos Empleo, contratación y despido Liderazgo Costos Tecnología e internet Responsabilidad Social Empresarial Economía pública Formación y capacitación Estrategia y dirección estratégica Inteligencia emocional Compensación y salarios Gestión ...

Pueden ser los siguientes: - Recesión Económica: Fase del ciclo económico caracterizado por una contracción en las actividades económicas de consecuencias negativas sobre los niveles de empleo, salarios, ...

La inflación de costos se produce cuando aumentan los precios de los factores productivos, especialmente los salarios, lo que lleva a que las empresas trasladen tales aumentos de costos a los precios; ...

El aumento en los precios socava el salario real de los trabajadores contratados.

clase social propietaria (la burguesía), en tanto que los trabajadores (proletarios) están desprovistos de cualquier pertenencia, lo que los obliga para sobrevivir a vender lo único que poseen, su fuerza de trabajo, percibiendo a cambio un salario.

Todos los ingresos, tales como salarios, intereses, utilidades no distribuidas de las empresas, etc., están incluidos en el ingreso nacional.

Ajuste concertado para uniformar los precios relativos de la economía como son salarios (precio de la mano de obra), precios de bienes y servicios del sector privado, precios y tarifas, (precios de los servicos públicos), ...

Plan de retiro patrocinado por un patrono que le permite al empleado guardar parte de su salario antes de liquidar los impuestos.

-Precios flexibles al alza y a la baja, incluidos los salarios, lo que va a permitir que todos los mercados (de bienes y servicios, de dinero, de trabajo, etc.) estén siempre en equilibrio (si hay demanda u oferta insatisfecha el ajuste de precios se ...

Ilusión monetaria. Se trata de un efecto irreal de elevado incremento anual de los salarios, debido a una muy alta inflación. Es irreal porque, una vez restada la inflación, el incremento real de los salarios es muy reducido o incluso negativo.

Keynes, Efecto: Si todos los precios y los salarios bajan, habrá menos necesidad de saldos monetarios disponibles, éstos se invertirán en títulos, cuyos precios aumentarán bajando la tasa de interés y aumentando la inversión.

"Coste relacionado con el almacenamiento, distribución y venta de los bienes.Podría incluir costes de almacenamiento (depreciacióon, salarios etc); distribución (depreciación, mantenimiento de camiones, combustible, salarios); comisiones de venta." ...

Estrategia que determina la formación de precios y el nivel de salarios. Su objetivo principal es evitar la inflación. Hasta la creación del Banco Central Europeo, la política monetaria en nuestro país era competencia exclusiva del Banco de España.

Estudio del comportamiento de los grandes agregados económicos como: el empleo global, la renta nacional, la inversión, el consumo, los precios, los salarios, y los costos, entre otros.

Obligación, deuda o derecho financiero contra una empresa que incluye sueldos y salarios por pagar, dividendos por pagar, impuestos por pagar, deudas hipotecarias, préstamos bancarios, etc. Se opone a activo.
Pasivo corriente ...

Destajo - Forma del salario en que se remunera al trabajador a tanto por pieza o unidad de obra... Vocabulario de Economía.

Es el efecto psicológico que se produce cuando por efecto de una elevada inflación los incrementos anuales de los salarios es muy alta y producen el efecto de un fuerte incremento de los mismos, ...

Fondos de Pensiones: Dineros resultantes del ahorro obligatorio para la jubilación (10% del salario hasta un tope). Las sociedades encargadas de administrar estos fondos son las AFPs (Administradoras de Fondos de Pensiones).

Avío: Contrato de crédito que se destina para el aprovisionamiento de materias primas, pago de salarios y gastos directos de explotación para el fomento de un negocio.
B ...

Las entregadas a los trabajadores de la sociedad, se entregan compensándoles con pagos parciales a cargo del salario o de otras percepciones de los empleados.
ACCIÓN DEPRECIADA ...

Es aquella parte del costo total que crece con la cantidad producida, se incluyen las materias primas, salarios, combustible, etc. y comprenden todos aquellos costos que no son fijos.CV=CT-CF

Cotizar ...

Politica de rentas:
Conjunto de acciones gubernamentales de control economico que pretende influenciar mediante controles de salarios, precios, dividendos, alquileres, etc. Esta en deshuso por ineficaz.

Contrato de trabajo
Acuerdo entre empresario y trabajador por el que el trabajador presta una serie de servicios a cambio de una retribución (salario).
Costes Fijos
Costes de la empresa que no dependen del volumen de producción.

Política de rentas. Así se define al conjunto de acciones de control económico que lleva a cabo un gobierno y que pretende influenciar mediante controles de salarios, precios, dividendos, alquileres, etc. En la actualidad está en desuso por ineficaz.

FONDOS MUTUOS:
Como su objetivo es estimular el ahorro de los trabajadores, está constituido con los aportes que
ellos hacen de sus salarios y por los de las empresas que participan en él.

COSTOS VARIABLES: Costos iniciales contraídos al comenzar la producción por elementos incorporados al producto. Por ejemplo, materias primas, salarios. Por lo general se llaman costos variables porque varían con la producción.

Demanda de trabajo. Es el requerimiento que las empresas hacen con motivo de la producción. Se trata, en definitiva, de la demanda de un factor y como tal depende del precio del factor, que en este caso es el salario, y del precio del producto.

GANANCIA: valor del producto vendido descontando el costo de los insumos y la depreciación menos los pagos a los factores contratados, tales como salarios, intereses y arriendos.